Médecine - Professeur(e) au rang d’adjoint ou agrégé (réadaptation, ergothérapie)

La Faculté de médecine de l’Université de Montréal est l’une des premières facultés de médecine francophone au monde. En enseignement comme en recherche, sa vocation s’incarne en une participation active à l’avancement du savoir et à la maîtrise des compétences pour l’amélioration des soins de santé. 

L’École de réadaptation est reconnue pour son engagement envers l'innovation, son enseignement de qualité et sa contribution significative à l'avancement des connaissances dans le domaine de la réadaptation. Le dévouement des enseignantes et enseignants et du personnel de soutien au regard de notre mission et l’excellence en pédagogie et en recherche font en sorte que la qualité des programmes académiques et la productivité de la recherche sont de haut calibre.  

Plusieurs centres de recherches dans la grande région de Montréal sont affiliés à la Faculté de médecine de l’Université de Montréal, et en tant que personne enseignante à l’École de réadaptation vous serez appelée à développer votre programme de recherche au sein de l’un de ces centres de recherche.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Enseignerez des cours offerts dans les programmes en ergothérapie et en sciences de la réadaptation à tous les cycles, selon diverses méthodes et formules pédagogiques;
• Encadrerez des étudiantes et étudiants inscrits aux cycles supérieurs aux programmes des sciences de la réadaptation ou dans d’autres programmes dans le contexte de collaborations interdisciplinaires ou intersectorielles;
• Mènerez des activités de recherche et de transfert de connaissances dans un domaine d’expertise lié à l’ergothérapie ou connexe à la réadaptation;
• Contribuerez activement dans le fonctionnement et le développement stratégique des programmes d’ergothérapie;
• Participerez aux comités et différentes instances de l'École de réadaptation et de la Faculté de médecine;
• Ferez rayonner l’ergothérapie dans les communautés scientifiques et professionnelles ainsi que dans la collectivité par des partenariats communautaires.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Détenir ou être éligible pour l’obtention d’un permis de pratique à titre d’ergothérapeute émis par l’Ordre des ergothérapeutes du Québec;
• Avoir un doctorat (Ph.D.) dans un domaine lié à l’ergothérapie, la réadaptation ou une discipline pertinente;
• Avoir une formation postdoctorale en recherche ou démontrer de l’expérience comme chercheuse ou chercheur autonome;
• Faire preuve d’une excellente contribution scientifique à partir de différents indicateurs de performance et du stade d'avancement de carrière;
• Proposer une programmation de recherche prometteuse en ergothérapie ou dans un domaine connexe;
• Démontrer une aptitude pour offrir un enseignement universitaire de qualité;
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations nationales et internationales;
• Démontrer un potentiel pour encadrer des personnes étudiantes aux cycles supérieurs;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
• Entrée en fonction le 1er juin 2025
• Situé au Campus de Montréal

Comment postuler
Le dossier de candidature transmis à la direction de l’École doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 24 janvier 2025 :

• Une lettre de motivation (deux pages);
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire de trois publications ou de travaux de recherche récents;
• Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d'encadrement (une page);
• Un exposé sur le programme de recherche (deux pages);
• Un minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction de l’École;
• Un exposé sur le ou les centre(s) de recherche associé(s) à l'Université de Montréal où le programme de recherche pourrait se déployer en expliquant brièvement les raisons (au plus une page).

Le dossier de candidature et les lettres de références doivent être transmises comme suit :

Dany Gagnon (Affichage MED 12-24_10 : réadapt_ergo)
Directeur, École de réadaptation
Courriel : [email protected]

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.  

Lien pour soumettre votre candidature: https://www.umontreal.ca/carrieres/professeurs/

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner. 

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestation déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant la relâche scolaire au centre physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal