Pathologie et biologie cellulaire - Professeure ou professeur sous octroi au rang d’adjoint ou agrégé (biologie de cancer)

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La Faculté de médecine de l’Université de Montréal est l’une des premières facultés de médecine francophone au monde. En enseignement comme en recherche, sa vocation s’incarne en une participation active à l’avancement du savoir et à la maîtrise des compétences pour l’amélioration des soins de santé. 

Le Département de pathologie et biologie cellulaire est un département unique regroupant à la fois des chercheuses et des chercheurs fondamentaux dans le domaine de la biologie cellulaire et du cancer et des pathologistes cliniques qui pratiquent dans des hôpitaux. Ici sont menées des recherches de classe mondiale dans des domaines tels que la signalisation des cellules cancéreuses, la biologie cellulaire de la maladie de Parkinson et la biologie structurelle des protéines liées au cancer.

La personne retenue sera intégrée à l’IRIC au sein d’un environnement dynamique et collégial, bénéficiant d’infrastructures de pointe et collaborant avec une équipe de 27 chercheurs principaux et 450 membres, afin de contribuer à l’avancement des connaissances sur le cancer et au développement de thérapies innovantes. 

Vos défis au quotidien  
Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous : 

• Enseignerez activement à tous les cycles universitaires au sein du Département de pathologie et biologie cellulaire, ainsi qu’au sein d'autres programmes de la Faculté;
• Encadrerez des personnes étudiantes aux trois cycles et des stagiaires postdoctoraux, en contribuant à leur formation académique et scientifique;
• Développerez un programme de recherche de haut niveau en biologie du cancer qui peut inclure, sans s’y limiter, un des domaines d’intérêt suivants : la biologie cellulaire du cancer, les tumeurs solides et les métastases, le microenvironnement tumoral, la reprogrammation métabolique, la génomique et l’épigénétique, et/ou la modélisation de tumeurs humaines;
• Mettrez en œuvre un programme de recherche novateur, reconnu à l’échelle mondiale, avec l’objectif d’assurer une autonomie financière à long terme;
• Favoriserez les collaborations académiques locales et internationales pour maximiser l’impact et la portée des découvertes; 
• Contribuerez au bon fonctionnement du Département de pathologie et biologie cellulaire et de l’IRIC, en vous impliquant dans divers comités et groupes de travail, renforçant ainsi la vie institutionnelle;
• Participerez au rayonnement de la discipline à travers des conférences, des publications de travaux scientifiques et l’organisation d’événements scientifiques de grande envergure.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle 

• Être titulaire d'un doctorat dans un domaine connexe et attester d’une expérience et productivité substantielle dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de publications exceptionnel;
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Démontrer des aptitudes pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité;
• Démontrer le potentiel pour encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste 

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux 
• Entrée en fonction prévue le 1^er septembre 2025
• Situé au pavillon du Campus Montréal

Comment postuler  
Le dossier de candidature transmis à la direction du Département doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 31 janvier 2025 :

• Une lettre de motivation (deux pages);  
• Un curriculum vitæ;  
• Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;  
• Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d’encadrement (une page);  
• Un exposé sur le programme de recherche (deux pages);
• Au minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction.

Personne à contacter
Greg Fitzharris, Ph.D.
Faculté de médecine/Département de pathologie et biologie cellulaire
[email protected]

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.  

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner. 

AVANTAGES SOCIAUX                                              

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestation déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant la relâche scolaire au centre physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion
• Année d’étude et de recherche

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de de travail et de vie diversifié et inclusif.