Marketing et systèmes d'information - Professeure régulière ou professeur régulier

(E0019)

Discipline : Marketing
Fonctions :  l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigence :

• Être titulaire d’un doctorat complété ou en voie d’obtention (DBA ou Ph.D. ou équivalent) en administration avec spécialité en marketing ou dans une discipline pertinente au poste.

Expérience :

• Le candidat est en mesure de démontrer sa participation en recherche via ses publications, ses communications à des congrès scientifiques, ses collaborations de recherche et ses démarches visant l’obtention de subventions de recherche;
• Avoir des recherches en lien avec celles réalisées par les professeurs du département marketing et systèmes d’information;
• Posséder une expérience en enseignement au 1er ou au 2e cycle.

Autres :

• Seront considérés comme des atouts :
  • La supervision d'étudiants au 2^e cycle ou 3^e cycle;
  • Une expérience professionnelle pertinente en lien avec le marketing, à titre de consultant ou de gestionnaire dans une organisation;
  • La participation démontrée dans les services à la collectivité universitaire ou de la région;
  • De l’intérêt pour la direction pédagogique.

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent; 
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Lien pour postuler : https://bit.ly/4gHPRTR 

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 6 février 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.