Chaire de recherche du Canada, niveau 1 sur les accidents vasculaires cérébraux, les maladies cardiovasculaires et les interventions ciblées

L’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 sur les accidents vasculaires cérébraux, les maladies cardiovasculaires et les interventions ciblées. La personne retenue occupera un poste clinique ne menant pas à la permanence au Département de médecine de la Faculté de médecine, ainsi que l’Hôpital d’Ottawa, et son institut de recherche l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa(IRHO), avec possibilités d’affectations croisées. La personne retenue sera membre de l'Interconnectome Cœur-Cerveau (ICC). L'ICC est un programme de recherche interdisciplinaire révolutionnaire visant à accélérer la prévention, la détection, le traitement et les soins des troubles interconnectés du cerveau et du cœur grâce à une recherche co-produite avec les patients et d'autres utilisateurs de connaissances. Elle sera titulaire d’un permis d’exercice de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario ou sera admissible à l’obtention de ce permis.

Nous sollicitons l’intérêt de candidates et candidats ayant des aptitudes manifestes liées à la prise en charge des AVC aigus et une expertise dans les interconnexions entre les AVC et d'autres conditions cérébrales et cardiaques. Visant à cerner de nouveaux traitements pour les AVC et de nouvelles approches pour leur prise en charge, les travaux réalisés dans le cadre de cette chaire contribueront directement à améliorer la santé de la communauté desservie par l’Université d’Ottawa et celle de la population en général. Outre sa formation clinique, la personne retenue devra avoir fait des études aux cycles supérieurs en recherche et en essais cliniques sur les accidents vasculaires cérébraux et détenir une expertise en la matière. Sont particulièrement invitées à postuler les personnes qui se démarquent par leur détermination à (liste non exhaustive) :

• Faire progresser la science de la médecine cérébrovasculaire avec un accent sur la gestion aiguë et la prévention des accidents vasculaires cérébraux et des hémorragies intracérébrales ;
• Répondre aux besoins actuels et à venir des personnes qui ont subi un AVC au Canada comme ailleurs, nommément en mettant au point des interventions efficaces pour améliorer leur santé à court et à long terme;
• Mener des recherches en imagerie pour identifier, évaluer les risques et orienter le traitement des patientes et des patients atteints de maladies cérébrovasculaires ;
• Mener des recherches sur les interconnexions entre les affections cérébrales et cardiaques ;
• Mettre au point des méthodes et des stratégies innovantes pour la conception clinique des essais;
• Mener des recherches sur des interventions telles que la thrombolyse et l'hémostase dans les AVC et les hémorragies intracérébrales ;
• Réaliser des essais cliniques de phase 2 et 3 dans plusieurs centres pour de nouveaux traitements des AVC aigus;
• Cultiver des collaborations internationales pertinentes pour la recherche sur les AVC;
• Attirer des stagiaires de qualité, tant à l’échelle du Canada qu’à l’étranger.

La personne retenue fera partie intégrante de l’environnement de recherche dynamique, collaboratif et interdisciplinaire de la Faculté de médecine et de ses instituts de recherche affiliés. Elle prendra aussi directement part à la conception d’essais cliniques visant à améliorer le taux de survie et/ou la qualité de vie des personnes ayant subi un AVC.

Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheurs exceptionnels reconnus ou des chercheuses exceptionnelles reconnues par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les candidats ou candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeurs ou des professeures titulaires ou des professeurs agrégés ou des professeures agrégées dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeurs ou des professeures titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. S'ils sont issus ou elles sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, les candidats ou les candidates doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

Embauche préférentielle : L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres des quatre groupes désignés tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et les femmes et groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans méthode d’établissement des cibles en matière d’équité du programme CRC la Loi sur l’équité en matière d’emploi, ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre de manière efficace des mesures d’équité visant à constituer et à maintenir des équipes diversifiées, tout en favorisant des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Les personnes appartenant à l’un de ces groupes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le formulaire confidentiel d’auto-identification de la section Équité en matière d’emploi dans leur profil web au moment de soumettre leur candidature en ligne (Mon profil / Onglet Équité en matière d’emploi).

Exigences préalables :

• Éducation : MD ou MD/PhD
• Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC et preuve de collaborations interdisciplinaires; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une habileté à obtenir des fonds de recherche externes; excellentes compétences de communication en anglais ou en français. La connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada est un atout.

Rang et salaire :
Il s’agit d’un poste clinique et professoral au Département de médecine de la Faculté de médecine; ce poste ne mène pas à la permanence. La nomination à l’institut de recherche affilié dépendra du domaine d’expertise et des ententes de partenariat. Le rang professoral –agrégé ou titulaire – sera déterminé en fonction de l’expérience de la personne retenue et du stade de sa carrière.

Emplacement :
Département de médecine de la Faculté de médecine, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1H 8L6

Dossier de candidature :

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• un plan de recherche (2 à 3 pages);
• une déclaration de pertinence pour le BHI et d'engagement envers une approche de coproduction en recherche (1 page)
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e. Niveau 1 : trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec le candidat, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où le candidat travaille actuellement ); et
• auto-identification : remplir le formulaire confidentiel situé dans la section Équité en matière d’emploi dans le profil web de candidature.

Date limite : le 10 février 2025

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa : https://uottawa.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/uOttawa_External_Career_Site/job/Ottawa-ON/Tier-1-Canada-Research-Chair-in-Stroke--Cardiovascular-Disease-and-Targeted-Interventions_JR20117

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Madame Julie St-Pierre, vice-rectrice intérimaire à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:  [email protected]

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.

Annonce postée le 10 janvier 2025